为深化产教融合，推动理论与实践深度融合，提升课堂教学效果，2月20日上午，公共管理学院组织2023级人力资源管理专业学生前往中国广州人力资源服务产业园花都临空产业人才服务园区，参与花都区新雅街重点企业专场招聘会，开展《员工关系管理》课程的现场教学活动。此次活动是公共管理学院积极探索创新教学模式，构建高质量课堂的重要实践。

在招聘会现场，学生们积极与各企业招聘人员沟通交流，深入了解企业文化和岗位需求。招聘人员不仅关注求职者的专业技能，更注重其与企业文化的契合度以及未来在企业中的发展潜力。学生们纷纷表示，通过此次招聘会，他们对专业课程中提到的“员工期望管理”“入职引导”等内容有了更直观的认识。多家企业代表指出，当前招聘不仅关注专业技能，更重视求职者与企业文化的契合度及发展潜力。这种“课堂进现场”的模式，使抽象理论转化为鲜活案例，学生得以在真实场景中提升职业素养。  

活动负责人刘海凤老师表示：“员工关系管理的核心是建立信任与认同感。通过现场实践，学生能直观感受企业文化对劳动关系的影响，学会在求职中展现优势，同时与企业建立良性互动。”此次实践不仅强化了学生的知识应用能力，也为企业提供了接触潜在人才的窗口，实现了校企资源的双向赋能。

  公共管理学院始终致力于创新人才培养模式，此次“课堂进现场”活动是学院深化产教融合的举措。接下来，学院将继续推动更多课程走向实践一线，让学生在真实职业环境中锤炼技能，为社会输送高素质应用型人才。

供稿部门：公共管理学院

撰稿：刘海凤

摄影：徐惠芳

初审：黄雪

复审：徐建成、钟莉

终审：吴艳娜